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Organisation du travail... Énième version ? 📋💡

Dans une chronique en date du 15 septembre, la Harvard Business Review France annonce : “Le salarié du futur sera connecté, autonome et engagé”. Si la crise Covid 19 a accéléré la mise en place du télétravail, les mutations à l’oeuvre sont plus profondes et appellent à une refonte complète des organisations du travail. L’article développe quatre constats sur lesquels se projeter : 📲 L’autonomie spatio-temporelle des collaborateurs permise par le digitale “Grâce au numérique,...

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