Réunions : Et si on inversait la pyramide de Maslow ?
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« Je voudrais dissiper une incomprĂ©hension. Il a Ă©tĂ© dĂ©montrĂ© que Maslow et sa pyramide des besoins sont simplistes et obsolĂštes. Et câest totalement vrai ! En particulier pour la location dâespaces de rĂ©union innovants. Les lieux de rĂ©unions rĂ©pondent en effet aux 5 besoins listĂ©s par Maslow. Pour favoriser la qualitĂ© des Ă©changes humains (besoin dâappartenance), lâengagement des collaborateurs (besoin dâestime) et le sens (besoin dâaccomplissement), notre job est en partie de mettre de la cafĂ©ine et des calories dans votre estomac (besoins physiologiques) et un toit sur votre tĂȘte (besoin de sĂ©curitĂ©).
Sauf que quand Maslow expose quâil faut dâabord sĂ©curiser les besoins physiologiques avant dâimaginer sâattaquer aux suivants, il a tort. MĂȘme si certains lieux en font leur unique proposition de valeur. Il faut plutĂŽt inverser la pyramide : le besoin de sens doit primer !
Ce besoin de sens est aujourdâhui lâaiguillon de bien des entreprises, de la recherche de leur raison dâĂȘtre Ă la fidĂ©lisation de leurs collaborateurs. Jâaimerais aujourdâhui que ce besoin de sens se rĂ©percute jusque dans la maniĂšre dont on rĂ©serve une salle de rĂ©union.
Ces derniĂšres annĂ©es, le marchĂ© sâest enrichi de diffĂ©rents concepts : des espaces spacieux et super Ă©quipĂ©s qui facilitent lâintelligence collectives, de grands immeubles conviviaux au design sympa, des labs ou des coworkings quelque peu opportunistes. (…) »
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By Laurence Rousseau, Directrice de la rédaction.