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Les tendances ice breaking en 2019

Les premières minutes d’une réunion sont celles qui donnent le ton.

Un atelier, une réunion qui commence mal, et c’est la sieste assurée !

Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut donc choisir une activité brise-glace (icebreaker) pour détendre les participants, les stimuler, les aider à mieux se connaître et à se sentir moins timides…

Nous avons demandé à nos partenaires de nous recommander leur ice breaker favori !

 

Martin Labrousse et Fabrice Mauléon nous recommandent une méthode simple et conviviale : écrire trois choses sur soi : deux vraies et une fausse, ainsi les collègues doivent essayer de deviner quel est le vrai, quel est le faux.

 

Règle du jeu :
  • Demander aux participants de noter sur 3 post-its : 2 vérités 1 mensonge en 3 minutes. Préciser qu’on peut s’amuser et ne pas hésiter à sortir du cadre professionnel !
  • Les participants doivent ensuite déambuler dans la salle pour former des binômes spontanés afin de faire deviner à leur interlocuteur quelles sont les vérités et quel est le mensonge. On passe ensuite de participants en participants.

 

Karine Blanco de Docendi choisit souvent la méthode du photolanguage : choisir parmi plusieurs photos, une qui évoque le sujet de la journée. Cela permet de voir la représentation métaphorique que la personne se fait du thème. Cette méthode peut également être abordée avec des objets.

 

Christine Cayre d’Affaire d’optimisme utilise un des ice breakers particulièrement efficace : « les cercles concentriques » qui consiste de demander aux participants de créer groupes de taille égale (un nombre pair est donc idéal) et de former deux cercles concentriques. Les personnes du cercle intérieur et celle du cercle extérieur se regardent cela forme donc des binômes.

 

Règle du jeu :
  • Echange : on pose alors une première question du style « Quelle est la dernière anecdote qui t’a mis(e) en joie ? Les personnes du cercle intérieur répondent pendant 45s. Puis c’est au tour des personnes du cercle extérieur, toujours pendant 45s.
  • Déplacement : puis on invite les participants du cercle intérieur à se déplacer vers la droite de (1, 2 ou 3 crans, selon le nombre de personnes présentes, cela permet à chacun d’avoir eu tous les autres dans son champ visuel à un moment donné, ça crée beaucoup d’énergie et de connexions) ainsi les chacun se retrouve en face de quelqu’un de nouveau.
  • Echange : on pose alors une deuxième question (ex : avec quoi je viens, comment j’ai envie de contribuer à cette réunion/ journée ?) idem le cercle intérieur puis extérieur répondent.
  • Déplacement : on invite les participants du cercle extérieur à se déplacer vers la droite (1, 2, 3 crans)

 

Pour une équipe qui se connaît ou croît se connaître, l’équipe de Birds Conseil nous préconise le bingo ! Un ice-breaker ludique et énergisant qui introduit un séminaire dans la bonne humeur, instaure un esprit positif et ouvre naturellement les personnes les unes aux autres.

 

Règle du jeu :
  • Les personnes apprennent des informations sur les membres de l’équipe et retrouvent ainsi de la curiosité envers leurs collègues, souhaitant en savoir plus sur eux et surtout bien sûr gagner le challenge !
  • Prenant la forme d’un bingo classique, les participants font signer des cases par leurs collègues qui disposent des caractéristiques citées, caractéristiques issues et quelquefois cachées ou inattendues, des personnalités de chacun des membres de l’équipe.
  • Le gagnant du Bingo ? Celui/celle qui a réussi à faire signer en un temps record une ligne ou une colonne entière !

 

 

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