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OPENMIND KFĂ sâest structurĂ© autour de deux convictions nourries dâĂ©changes avec des experts :  » lâamĂ©nagement des lieux influence notre capacitĂ© Ă travailler ensemble ; la facilitation est la clĂ© pour faire Ă©merger lâintelligence collective. »
… En travaillant de concert avec ces facilitateurs, OPENMIND KFĂ souhaite (…) ĂȘtre acteur de la nĂ©cessaire transformation des entreprises. Si les lieux de comeeting ne sont pas la rĂ©ponse unique aux dĂ©fis de lâentreprise, ils peuvent cependant ĂȘtre un maillon engagĂ© de lâĂ©cosystĂšme.
… Ce qui se passe au quotidien dans les espaces comme les OPENMIND KFĂ dĂ©montre quâen mettant lâhumain au centre du projet, on va au-delĂ du great washing pour, non seulement proposer une rĂ©elle qualitĂ© de vie au travail, mais aussi crĂ©er les conditions de lâĂ©panouissement et de lâinnovation au sein des entreprises françaises.
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Espaces tourismes et loisirs – Espace 351 Nov/DĂ©c 2019 & Xavier Ginoux
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